|
Management de projet |
Formation |
Coaching individuel |
Coaching d'équipe |
|
Accueil
Présentation
Notre approche
Notre équipe
Agenda
Contact
|
||||
|---|---|---|---|---|
| Code | Formation | Durée |
|---|---|---|
| Management de projet | ||
| MP-010 | S'initier à la culture Projet | 1 jour |
| MP-020 | Comprendre le Management de Projet (*) | 2 jours |
| MP-030 | Pratiquer le Management de Projet (*) | 3 jours |
| MP-040 | Maîtriser le Management de Projet (*) | 4 jours |
| Management | ||
| MA-020 | Manager une équipe virtuelle et multiculturelle (*) | 2 jours |
| MA-030 | Devenir "Manager Coach" (*) | 3 jours |
| MA-040 | Développer sa performance et son leadership (*) | 2 jours |
| MA-010 | Le Manager Performant | 12 jours (6 modules de 2 jours) |
| Développement personnel | ||
| DP-010 | Communiquer et motiver (*) | 2 jours |
| DP-020 | Prévenir et gérer les conflits (*) | 2 jours |
| DP-030 | Maîtriser son temps et son stress (*) | 2 jours |
Nous partons du postulat que l'apprenant sait déjà beaucoup. C'est pourquoi nos formations mettent l'accent sur l'expérience et le vécu des participants, favorisant une approche inductive.
Pour favoriser un niveau élevé d'appropriation et permettre le réinvestissement immédiat dans la réalité opérationnelle, nous pouvons adapter ces formations (*) et en délivrer les apports théoriques et pratiques en alternance, sous forme de micromodules de formation, en fonction et au rythme des besoins réels de vos équipes.